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策略绩效薪酬-策略绩效征询-企古迹效管理管理征询-博电竞

企业痛点Enterprise Pain

?焦点员工莫名流散失、患上力干将事变态度骤然发作变迁是由于薪酬引起的么?我又该做些甚么?

?国有企古迹效薪酬受体系模式禁锢,但作为企业领导必须有所作为,我该怎么办?

?企业现有的“局势”考查泛滥,是否短时光内变迁现状,早日实现“本色考查”?这个费劲怎么破?

?绩效考查查于公司成长的牵引了局了始终分明,绩效考查了始终受高层领导以及员工看重,我该如何疏导?

绩效考查难?薪酬管理难?着实一点都了始终难! √款待致电征询!

解决思绪Solution

    策略绩效    

明了策略与事变重点     落实事变方案与估算     开发掂量指标          落实权利制        监控推广       考查反馈

    策略薪酬    

策略薪酬评估与诊断     岗位评估体系构想        策略薪酬体系构想

 

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